HUNTALNT, Cabinet de recrutement composé d’experts spécialisés

Avec près de 10 ans d’expérience dans le recrutement, notamment dans les secteurs finance et IT, Florent Guellil a développé une expertise pointue dans le placement de talents à forte valeur ajoutée. À la tête de HUNTALNT, il a construit un modèle basé sur l’indépendance et la performance, permettant aux recruteurs de développer leur activité tout en bénéficiant d’un cadre structuré et d’un accompagnement sur-mesure. Son objectif ? Offrir un cadre structuré et performant où expertise, flexibilité et accompagnement permettent aux recruteurs de se lancer et de réussir en tant qu’indépendants. Parallèlement, Florent dirige GS Advisory, spécialisé dans le placement de consultants externes en IT et Finance, en mettant à profit son réseau et sa connaissance fine du marché pour répondre aux besoins des entreprises luxembourgeoises.

Avec une solide expérience en recrutement interne acquise chez Harry Hope, Léonie Bernardi maîtrise l’art d’identifier et d’attirer les meilleurs talents. Aujourd’hui, en tant que Directrice des Opérations chez HUNTALNT, elle met son expertise au service de la structuration et du développement du cabinet. Son rôle ? Piloter et optimiser nos processus internes, accompagner nos recruteurs indépendants dans la réalisation de leur projet entrepreunarial. Son approche rigoureuse et stratégique permet à HUNTALNT d’offrir un cadre structuré, tout en conservant la flexibilité et l’agilité qui font notre force.

Originaire d'Allemagne, Simon est un professionnel du recrutement doté de 10 ans d'expérience. Son parcours académique en philosophie lui a apporté une capacité d'analyse et une approche méthodique qu'il applique aujourd'hui dans son métier. Il a débuté sa carrière en travaillant avec plusieurs cabinets de recrutement, développant une expertise approfondie dans l'identification et l'accompagnement des talents. D'abord actif en Allemagne, il a ensuite élargi son périmètre d'intervention au Luxembourg, où il s'est spécialisé dans le recrutement IT. Fort de cette expérience, Simon a rejoint notre équipe en tant que consultant IT, spécialisé en infrastructure et cybersécurité, pour le marché luxembourgeois. Son objectif : accompagner les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et les aider à répondre aux défis du secteur technologique.

Avec 6 années d’expérience dans le recrutement, dont 4 en tant qu’indépendante, Elizabeth a développé une solide expertise dans l’accompagnement des entreprises et des talents. Elle a choisi de rejoindre HUNTALNT pour retrouver l’émulation et le dynamisme du collectif. Spécialisée sur le marché des Fiduciaires au Luxembourg, elle excelle dans l’identification de profils rares et stratégiques. Son approche méthodique et son sens aigu de l’analyse – hérités de ses études en criminologie – font d’elle une véritable détective du recrutement. Grâce à sa capacité à créer des synergies durables entre candidats et entreprises, Elizabeth s’impose comme une interlocutrice de confiance pour répondre aux besoins les plus exigeants du secteur.

Michail a rejoint HUNTALNT en mars 2025 en tant que consultant en recrutement spécialisé dans les secteurs de la finance, des fonds et du juridique. Avant cela, il a acquis plus de trois ans d'expérience chez Ergon Recruitment au Luxembourg, où il a successivement occupé les postes de consultant en recrutement et de consultant senior Michail est titulaire d'un Master of Science avec spécialisation en psychologie légale de l'Université de Maastricht.Cette formation académique approfondie, combinée à son expérience professionnelle, lui permet de comprendre en profondeur les besoins de ses clients et candidats, offrant ainsi des solutions adaptées aux spécificités de son marché. En parallèle de son activité de consultant, Michail est également joueur de volley professionnel, évoluant en 1ère division nationale. Cette double carrière lui a permis de développer des compétences précieuses en gestion de la pression et une discipline exemplaire, des qualités qu’il met aujourd’hui au service de son métier de recruteur.